Ja, finde das auch sehr wichtig. Und habe ich ja auch hier geschrieben. NUR:
Es gibt halt (leider!) so etwas wie eine Gesellschaft - und die vorverurteilt sehr schnell und hart. Und genau DAS habe ich geschrieben!
Wenn ein mir bekannter Kollege unter einem solchen Verdacht steht ist das DAS eine. Wenn ich als Firma jemanden einstelle und diese
Person hat die Vorgeschichte von Formenton ist das eben nicht das Gleiche. Aber wenn du das nicht versehen will, so be it.
Das Gleiche ist es nie. Aber mit Bezug auf die Unschuldsvermutung schon, wenn man sie dann Ernst nehmen will.
Aber vielleicht will ich das einfach nicht "versehen" ![]()