Richtig wäre eigentlich, dass der Trainer sagt, wer nächste Saison im Team sein sollte/muss. Das ist seine eigentliche Kernkompetenz.
Der "Sportchef" hat die diesbezgl. Anweisungen des Trainers zu befolgen und darf bestenfalls die Administration bei Transfers abwickeln oder sein Veto einlegen wenns zu teuer wird.
So sehe ich die Hierarchie in groben Zügen bei dieser Konstellation.
Wie das nun in Zürich läuft, weiss ich nicht so genau.
Fakt ist aber, dass der Trainer für nächste Saison meines Wissens noch nicht bekannt ist (ausser ich habe irgend etwas verpasst). Ergo wird wiederum ein "Zauberlehrling" eine Mannschaft zusammenstellen, die dann wiederum nicht zu den Vorstellungen des Trainers passt.
Nach den ersten Misserfolgen beginnt man dann wieder die Situation zu analysieren, etc, etc, etc. und wenns nicht besser wird, feuert man den Trainer oder holt neue Ausländer.
Pardon, aber so kann in keinem Unternehmen gearbeitet werden.
Es wird Zeit, die Strukturen zu überdenken.