Beiträge von Reto

    Nach dem 0:1 und dem 0:2 hatte ich eigentich keine Zweifel, dass der Z das noch kehren könnte.

    Ich fand den Beginn des Spiels aus Sicht des ZSC richtig gut. Danach wurde leider nichts draus und vor allem im Schlussdrittel spielten sich meiner Meinung nach teilweise grauslige Szenen ab, was Pässe ins Niemandsland und Ideenlosigkeit im Powerplay usw. betrifft. Der Höhepunkt war zwar das absolut unnötige Foul von Azevedo, 10 Sekunden vor Schluss des Mitteldrittels...
    So wird das nichts. Aber der Z muss ja nicht so weiterspielen.

    Viele scheinen den Hintergrund der Ausbildung von Crawfords Frau nicht zu berücksichtigen. Sie hat ja vor 40 Jahren in einer Bäckerei im kanadischen Hinterland die Stifti gemacht. Sie weiss also, dass man den Ofen zuerst aufheizen muss, bevor man die Brötchen backt.

    Haha.

    Ich glaube, du hast da etwas wirklich Relevantes entdeckt :)

    Betreffend Bundesliga würde ich eigentlich auch viel Geld wetten, dass es so rauskommt.

    Bei Biel - ZSC weiss ich nicht so recht. Aber gut möglich ist es schon. Habe den Z aber schon lange nicht mehr wirklich überzeugend erlebt und vor allem wenn man nach den Spielen jeweils ein bisschen in die anderen Playoff-Spiele reingeschaut hat, fand ich schon, dass da Tempo-Unterschiede auszumachen waren. Aber man passt sich vielleicht immer dem Gegner an ;)

    Känne d'Details nöd, aber wär ich i dem Team debi gsi (d'Chance isch nöd so gross) und wär nöd a dem Scheiss beteiligt gsi (Chance zum Glück no chli chliiner), würd mich das unglaublich ufrege und vor allem würde ich mich zu unrächt verurteilt fühle.

    Na-na-na ..... cool bleiben. Du hast zwar vollkommen und zu 100% Recht. Kann man jedoch sicherlich auch ein wenig anders formulieren.

    Was soll überhaupt die Diskussion?

    Genau das sollte ja gemäss "Wunsch" des EHCB nicht stattfinden.

    Aber was will man erwarten?

    Das sehe ich noch nicht so schnell kommen mit der Lohntransparenz.

    Es ist ja auch nicht so, dass die mit den tiefen Löhnen gegen diese Transparenz sind, sondern die anderen - und die haben eher das Sagen.

    Kommt dazu, dass solche Lohnbänder wie beim Kanton nicht ganz so eng sind, wie man meinen könnte und man dann einfach weiss, dass man nicht massiv mehr oder weniger verdient als ein Kollege auf der gleichen Stufe. Die Unterschiede können aber immer noch massiv sein und haben auch oft damit zu tun, wie frech oder mutig man bei der Verhandlung ist.