Playoff Halbfinal, HCD vs. ZSC

Leuenbefger finde ich auch interessant, wird aber wohl nicht gehen wegen unserem Sportchef.

Aber Crawford war bereits in der Schweiz und kannte das CH Hockey

Zitat von Der Weise

Leuenbefger finde ich auch interessant, wird aber wohl nicht gehen wegen unserem Sportchef.

Weil der Mut fehlt.

Ich glaube der fehlende Titel-Hunger war nicht nur bei der Mannschaft nicht zu 100% vorhanden, sondern in der ganzen Organisation. Woran mache ich das fest?

Zum 3. Mal in Folge lautete unser PO-Motto "Unleash the lion", ist ja schön und gut, trotzdem abgelutscht und vor allem erweckt es den Eindruck, wir machen einfach Copy/Paste aus den Vorjahren und dann geht es mit minimalem Aufwand auch. Diesmal nicht von der 1. Mannschaft, sondern vom Marketing.

M.E. war das ein falsches Zeichen und ich war echt erstaunt, als ich das erfuhr. Auch das Intro mit der Trompete hatten wir bereits, auch hier, möglichst keinen unnötigen Aufwand betreiben. Alle waren auf Sparflamme unterwegs und dem Glauben "wir schaukeln das Baby dann schon, da wir wissen, wie's läuft aus den Vorjahren".

Ist zwar nur ein Nebenschauplatz, aber auch ein Signal der Organisation.

Zitat von Pelato

Die Einordnung „enttäuscht ja, frustriert nein“ ist grundsätzlich nachvollziehbar – gerade wenn man die Serie nüchtern betrachtet. Der ZSC hat gegen den HC Davos kein schlechtes Hockey gespielt, aber genau das ist auf diesem Niveau das Problem: „nicht schlecht“ reicht für diese Organisation schlicht nicht mehr.

Der ZSC ist heute nicht mehr einfach ein Top-Team der Schweiz – er ist eine der führenden Organisationen in Europa. Mit dieser Entwicklung ist auch der Anspruch gewachsen: es geht nicht nur um Resultate, sondern um Dominanz, Entwicklung und Identität auf dem Eis.

1. Sport ist nicht planbar – Entwicklung schon

Ja, der Sport bleibt unberechenbar. Serien kippen durch Details wie Effizienz, Special Teams oder Goaltending. Dass Davos „einen Tick effizienter“ war, ist eine valide Beobachtung.

Aber: Was planbar ist, ist die Entwicklung eines Teams über eine Saison.

Und genau hier liegt der Kern der Kritik:

• Kein klar sichtbarer Fortschritt im Spielsystem
• Keine offensive Entwicklung, die Spiele gewinnt
• Kaum Spiele, die man als „dominant“ oder „unterhaltsam“ bezeichnen würde

Für eine Organisation wie den ZSC ist das zu wenig. Es geht nicht nur darum, ob man gewinnt – sondern wie.

2. Leistung vs. Erlebnis – ein unterschätzter Faktor

Ein zentraler Punkt ist der fehlende Unterhaltungswert: „Ich kann mich an kein Qualifikationsspiel erinnern, an welchem ich wirklich unterhalten wurde.“

Das ist kein Fan-Rant – das ist ein ernstzunehmender Indikator. Top-Organisationen zeichnen sich dadurch aus, dass sie:

• Spiele kontrollieren
• Tempo diktieren
• eine klare Spielidee transportieren

Beim ZSC war sichtbar:

• hoher Einsatz (vor allem in der PO)
• viel Kampf (vor allem in der PO)
• aber limitierte offensive Kreativität (ganze Saison)

Kurz gesagt: Das Team hat gearbeitet – aber selten begeistert.

3. Spieler vs. System – wer trägt die Verantwortung?

„Am Ende schiesst der Spieler den Puck in den Schoner.“

Aber auf diesem Level gilt auch:

• Systeme kreieren Chancenqualität
• Coaching definiert Spielidentität
• Entwicklung zeigt sich über Zeiträume, nicht einzelne Spiele

Wenn ein Team konstant an Effizienz scheitert, ist das selten nur individuelles Versagen. Dann stellt sich die Frage, ob das System genug produziert.

4. Kaderqualität vs. Output

Der ZSC verfügt über einen der besten Kader der Liga. Wenn das maximale Output daraus „Kampf, aber nicht mehr rauszuholen“ ist, dann ist das ein Warnsignal.

Top-Kader müssen:

• Spiele entscheiden können
• Gegner über Strecken dominieren
• Lösungen finden, wenn Plan A nicht funktioniert

Das war in dieser Serie – und über weite Strecken der Saison – nicht konstant der Fall.

5. Organisation & Kultur – Stärke und Risiko zugleich

Ein sehr wichtiger Punkt im Text: Menschlichkeit, Empathie, keine Hire-and-Fire-Mentalität

Das ist absolut eine Stärke des ZSC:

• Stabilität
• Loyalität
• langfristige Bindung

Aber: Genau diese Stärke kann sportlich zur Schwäche werden, wenn notwendige Veränderungen zu spät kommen.

Top-Organisationen müssen den Spagat schaffen:

• Kultur bewahren
• gleichzeitig Leistung kompromisslos einfordern

6. Die entscheidende Frage: Was passiert jetzt?

Ein Halbfinal-Out ist isoliert betrachtet kein Grund für einen radikalen Umbruch.
Aber im Kontext:

• fehlende spielerische Entwicklung
• wenig offensive Identität
• kein klarer Fortschritt über die Saison

Dann ist es mehr als nur ein „Ausscheiden“. Es ist ein Signal.

Fazit

Der ZSC ist eine Top-Organisation mit Top-Ansprüchen

• Das Team hat gearbeitet, aber nicht entwickelt
• Der Output entspricht nicht dem vorhandenen Potenzial
• Sport ist nicht planbar – Entwicklung schon

Deshalb wäre es überraschend, wenn „nichts passiert“.

Nicht zwingend ein kompletter Umbruch –aber klare Anpassungen an den entscheidenden Stellschrauben.

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Mehrheitlich einverstanden auch wenn der Text KI-generiert aussieht. Aber das sind meistens gut strukturierte Grundlagen, auf denen man aufbauen kann.

Nach dem 2. Meistertitel kam das Team nicht mit derselben Qualität und Ueberzeugung aufs Eis. Aussagen von MB, dass man Malgin nichts sagen muss, halfen da nicht. MC hat sich nicht gescheut, Malgin mal auf die Bank zu setzen als Zeichen. Nicht dass ich Fan von solchen Massnahmen bin, aber der Coach muss der Chef sein, nicht die Starts.

Vorbereitung und Champions League waren etwas larifari, wir haben nie ein System entwickelt, wo man Ausfälle ersetzen kann und sich neue Spieler schnell einleben. Passqualität war schlechter und in der Folge kamen die Verletzten dazu. Wieviel mal sind bei uns Spieler zusammengestossen? Das passiert weniger bei einem klaren System. Wir standen von Anfang an unter Druck und haben nie in Ruhe arbeiten können.

Es gibt m.E. nur eine grosse Schraube, an der man drehen kann, denn das Team steht. Ob es nun ein Bandengeneral ist oder wer auch immer, kann ich nicht sagen. Ich bin nicht dafür zuständig, aber nun muss auch von oben wieder etwas mutiger gearbeitet werden. Stillstand ist Rückschritt.

Wenn die nächste Quali wieder gleich läuft, werde ich meine Tickets sehr häufig weitergeben!

Zitat von Reto

Unleash the Lion war von Anfang an ein idiotischer Slogan, meiner Meinung nach. Finde es aber absolut normal, dass man an Bewährtem festhält. Oder hättest du dir noch ein lässigeres Wortspiel erhofft für diese Saison? Was hätte das nützen sollen?

Ich bin auch nicht für ständige Wechsel, aber nach zwei Jahren dürfte mal wieder etwas Abwechslung gut tun. Vor allem für die geilste Phase der Saison:

Sage ja nicht, dass dies entscheidend war fürs Team, aber einfach auch ein kleiner Wink, wie es um den Gemütszustand der Orga stand. Was macht die grosse Marketingabteilung sonst den lieblangen Tag?

Ich sag euch, es ist die Intro show. Sowas verdient kein Final, schon gar kein Titel.

Spannend wird auch zu sehen sein wie unser neuer Präsident nun agiert. Ab jetzt fängt seine Amtszeit ja erst richtig an. Gemäss Blick war er bereits jetzt in den PO näher am Team.

Zitat von ZSC4E

Ich sag euch, es ist die Intro show. Sowas verdient kein Final, schon gar kein Titel.

Ich habe mal den Roger Gemperle geschrieben das uns die Intros so richtig aufm Sack gehen nachm 10 mal (Stehnachbarn) und warum da nichts originelles gemacht wird. Seine Antwort machen wir schon immer so, ok mein Fazit komme 3 Minuten vor spielbeginn, esse keine Bratwurst mehr und trinke 2 Bier weniger.

Zitat von Chris

Ich habe mal den Roger Gemperle geschrieben das uns die Intros so richtig aufm Sack gehen nachm 10 mal (Stehnachbarn) und warum da nichts originelles gemacht wird. Seine Antwort machen wir schon immer so, ok mein Fazit komme 3 Minuten vor spielbeginn, esse keine Bratwurst mehr und trinke 2 Bier weniger.

Playoffs 2014, die war gut. Guter Sound vor allem

Das war die Intro mit Phoenix / Fallout Boy? Das war echt der Hammer!

Zitat von Chris

Ich habe mal den Roger Gemperle geschrieben das uns die Intros so richtig aufm Sack gehen nachm 10 mal (Stehnachbarn) und warum da nichts originelles gemacht wird. Seine Antwort machen wir schon immer so, ok mein Fazit komme 3 Minuten vor spielbeginn, esse keine Bratwurst mehr und trinke 2 Bier weniger.

Stillstand = Rückschritt in Reinkultur. Geben wir Lorenz eine Saison aber dann muss auch oben frischer Wind rein, sonst finden wir uns in 3-4 Jahren nicht einmal mehr in den Playoffs.

Zitat von ZSC4E

Spannend wird auch zu sehen sein wie unser neuer Präsident nun agiert. Ab jetzt fängt seine Amtszeit ja erst richtig an. Gemäss Blick war er bereits jetzt in den PO näher am Team.

Habe Lorenz mit Frau zusammen mit Zahner vor der Halle in Davos gesehen und dachte auch, das kommt gut mit Ihm. Wird sicherlich nicht glücklich nach Hause gefahren sein…

Zitat von 007

Das war die Intro mit Phoenix / Fallout Boy? Das war echt der Hammer!

Genau und dann Rammstein beim einlauf

https://www.blick.ch/sport/eishockey/zittert-zsc-bayer-um-seinen-job-es-liegt-nicht-in-meinen-haenden-id21866854.html