Eigentlich unverständlich, in jeglicher Hinsicht.Und wenn ich sehe, was für Auflagen wir - als "unverdächtiger Arbeitgeber" - im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz alles umsetzen und erfüllen muss, könnte man meinen, dass Eishockeyvereine gesetzlose Nicht-Arbeitgeber sind. Da wird definitiv mit massiv unterschiedlichen Ellen gemessen ...
Ich finde auch komisch, dass die SUVA da mitmacht. Ich würde keine Pflicht oder so einführen. Aber wer ohne Visier eine schwere Gesichts- bzw. Zahnverletzung erleidet, soll bei der Unfallversicherung im Sinne von Fahrlässigkeit/Wagnis 50% der Leistungen gekürzt erhalten…